私の仕事内容

オーナーコンサルティング部の仕事は、オーナー様と直接やりとりを行い、賃貸管理のプロとして、オーナー様のマンション経営をよりよいものにし、オーナー様の収益を最大化するため、全面的にサポートをすることです。
さらには、経営トップや各部門からの情報共有はもちろんのこと、他部門を統括し、連携、調整しながらデータ収集、分析を行っています。

入社理由

前職では、売買や仲介、管理など不動産に関する様々な仕事に携わ ってきました。これまで賃貸管理専門としている仕事に携わったことがないため、賃貸管理についてさらに深く勉強したいと思い、転職を決意しました。
賃貸経営サポートに応募したきっかけは、３年で約６０００戸というありえない数字の管理戸数をたたき出したノウハウを知りたいと思ったことです。面接で、社長から「将来的には、上場も視野に入れている」と聞き、その成長過程にぜひ自分も携わり、これまでの経験を活かしながら、一緒に会社を創り上げていきたいと感じ、入社を決めました。

仕事の“やりがい”

私たちオーナーコンサルタントは、物件の収支状況を常に把握し、オーナー様と共に最適な運営戦略を立て、論理的に提案し、具体的なアドバイスをしていかなければなりません。
難しいミッションですが、オーナー様と共に目標を達成したときには、より深い信頼関係が生まれ、言葉にできないほどの達成感が得られます。

私たちは、オーナー様と電話で話をしたり、月１回の面談を行います。そのため、この仕事には、話す力は元より、相手の話を聞く力、洞察力、説得力、そして、知識とノウハウが必要ですね。知識とノウハウについては、入社後に習得してもらえるようにしっかりとサポートしますので安心してください。他の管理会社と異なるのは、オーナー様は、投資家であり、一部上場会社の役職にある方や士師業などの富裕層の方がほとんどだということです。不動産に関する知識も豊富な方が多く、会話の内容は、世界情勢や経済の動き、新しいビジネスについてなど多彩で、知的好奇心が刺激され、世界観が広がります。オーナー様とお話しすることは楽しいですが、言い換えれば、生半可な知識ではオーナー様に太刀打ちできないということです。
そのため、コミュニケーション能力があるだけではなく、意欲と向上心のある方にご応募いただきたいですね。